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Morgan Stanley : 14,4 Mds$ pour les salaires et bonus

 

Morgan Stanley a provisionné 14,4 Mds$ au total en 2009 pour les compensations financières de ses salariés, autrement dit les salaires et bonus,...

Morgan Stanley a provisionné 14,4 Mds$ au total en 2009 pour les compensations financières de ses salariés, autrement dit les salaires et bonus, contre 11,1 Mds$ en 2008. La banque se défend en expliquant avoir récupéré 19.000 employés l'an passé via la création de Morgan Stanley Smith Barney, joint venture avec Citigroup.

Morgan a publié pour son exercice 2009 des revenus de 23,4 Mds$ et un bénéfice des opérations continues attribuable au Groupe de 1,1 Md$. Le bpa annuel est toutefois en pertes de 93 cents, reflétant les dividendes sur titres préférentiels et le remboursement des capitaux du TARP au gouvernement. Sur le seul 4ème trimestre, les revenus ont été de 6,8 Mds$, pour un bpa des opérations continues de 14 cents.

Sur l'exercice clos, le bénéfice des opérations poursuivies applicable à Morgan Stanley ressort donc à 1,15 Md$, contre une perte de 807 M$ l'année précédente. Le bpa est une perte de 93 cents, contre un déficit par action de 1,26$ l'an dernier sur les opérations continues. Le bpa est dans le rouge du fait du remboursement du TARP, mais les revenus annuels grimpent à 23,4 Mds$, contre 18,2 Mds$ en 2008.

Sur le 4ème trimestre 2009, le profit des opérations continues applicable au Groupe ressort à 413 M$ et 14 cents par titre, contre un déficit des opérations continues de 10,52 Mds$ et 10,92$ par titre un an avant. Les revenus trimestriels ont représenté 6,8 Mds$, contre un niveau négatif de 13 Mds$ l'an dernier, sur le même trimestre. Le bénéfice net consolidé trimestriel atteint 617 M$ sur la période close fin décembre, contre 11 Mds$ de pertes l'an passé.

Il s'agit du second profit trimestriel consécutif de Morgan. C'est aussi la première publication financière trimestrielle de la banque d'affaires sous la direction de James Gorman, nouveau DG succédant à John Mack qui reste Président.